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澳门太阳神娱乐网总监如何成功面试

qinzhiqiang 06-21 16:19 256次浏览

营销总监,应该是一个公司的高层了,那面试这样的岗位应该要如何才能成功呢?

首先,说一个自己的案例。

那段时间刚从一个公司离职,也是营销总监的职位,后来在几个招聘平台上发了简历,之后,就开始了自己的求职之旅。

求职的过程是辛苦的怎么面试营销,约好了时间,无论刮风下雨,都得按时到公司进行面试,有些公司还会让你等上半个小时一个小时的时间,理由是老板在忙,或者去了之后说老板不在公司,另约时间。总之,奇葩的事情也挺多,就不一一赘述。

面试营销总监的公司不算很大,中小型公司吧,在行业内也不算知名。

第一次是先跟一个人力资源专员聊天,主要问了一些个人的工作经历以及基本情况,没有深入聊天,不过由于自己做了多年的营销工作,沟通技巧以及交流能力还是很不错的,而且自己能主动找出一些话题,例如自己经常全国出差,知道这位专员的家乡后,刚好我去过好几次,就聊起她们家乡的一些情况,就这样聊了大概半个小时,这位专员对我的印象很好,于是有了第二次面试。

第二次面试的是公司的人力资源总监,这次的谈话时间就比较长了,所问的问题也比较详细,大到团队管理,例如如何管理好90后员工,小到策划一个推广活动的每个细节,都有很深入的交流。在不断向我提问题的过程中,氛围还是很好的,之后还让我问了公司的情况,有哪些地方不清楚的都可以问。来面试之前已经做了一些功课,对公司还是熟悉的,就问了一些现在公司的组织架构,公司业务的详细情况,以及公司将来的规划。大概谈了有两个半小时,最后才离开了公司,并约了下次跟老板沟通的时间。

第三次是跟老板沟通,用的时间很长,上午十点开始交谈,到中午还一起吃了个饭,下午继续聊,不过跟老板交流反而氛围是最轻松的,一边喝茶一边聊怎么面试营销,什么话题都有,当然了,最重点的都是聊行业的趋势,现在市场的情况,现在公司存在哪些问题急需解决,我有什么建议或者解决方案,还有以后如果真能进入公司,会采取什么样的措施,以及步骤是怎么样的。就这样,我到最后将近下午五点才离开公司,不过事情却没有确定下来,我估摸着应该是还有另外的人员需要筛选。

果然,过了两天,人力资源部门的同事给了我电话,并发了OFFER,让我在第二天到公司办理入职。

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以上的成功经历,主要得益于以下几点:

第一,接到面试通知后立刻上网了解公司信息,包括公司行业,产品,服务范围,哪个市场做得好,走什么渠道等,还特意去了公司所在的店铺去了解,并且找了这个行业的上市公司财报,上面有很多对这个行业的市场分析,对自己的帮助非常大。

第二,面试的时候沉稳得体,不卑不亢,冷静应对。

第三,面试前一天还会把有可能碰到的问题捋了一遍,模拟回答。

第四,在老板提到困难和压力的时候一定要斩钉截铁地说有这方面的经验,也能承受压力,愿意接受挑战。

第五,个人觉得自己的礼节还是做得比较好的,特别是跟老板吃饭的时候,能时刻照顾到位。